缺乏忠诚度和敬业精神，频繁地跳槽直接受到损害的是团队，但从更深层次的角度看，给员工的伤害更深，无论是个人资源的积累，还是所养成的这山望着那山高的习惯，会使员工价值有所降低。这些人对自己的内心需求没有认真地反思，对自己奋斗的目标没有清晰地认识，自然无法选择自己的发展方向。
所以，任何忠诚都是可贵的、重要的。坚持自己的忠诚不容易，但是坚持住了忠诚，就是坚持住了你所认为人生最宝贵、最值得珍惜的东西。挡不住的诱惑是随处都存在的，一个背叛了团队的人，别人对你也是怀疑的，担心你动机不纯，担心本身就是一个朝秦暮楚、心性不定之人，谁敢对你委以重任呢？
5.忠诚组织、忠诚职责
任何事都是相互的，当你忠诚于组织、忠诚于职责时，领导和团队也会同样忠诚于你。在《亮剑》中，在攻打平安县城时，李云龙命令某连阻击日军增援部队八小时，当部队伤亡殆尽时，连队战士依然没有撤退，因为他们还未达到团长要求阻击八小时的要求，最终他们完成了任务，但却全部阵亡了。如若他们不忠诚团队和职责，他们会血战到底吗？同理，一个忠诚于团队和职责的员工必然是一个让人敬佩的员工，当然也是一个优秀的员工，更是一个值得信任与重用的员工。